Das Team

André Trinks ist Geschäftsführer der Ikarus Rhein-Neckar GmbH sowie der Ikarus Holding und bringt umfassende Expertise im Gesundheits- und Sozialwesen mit. Mit einem MBA in Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie einer Fachwirtqualifikation in diesem Bereich verfügt er über exzellentes Wissen, das durch seine Qualifikation als staatlich anerkannter Arbeitserzieher und Qualitätsmanager im Sozial- und Gesundheitswesen ergänzt wird. Die Heimleiterqualifizierung gemäß HeimPersV §2 rundet sein Profil ab. Als Gründer der ersten Einrichtung nach §60 SGB IX in Baden-Württemberg sowie der Eröffnung einer Bildungseinrichtung auf Mauritius hat Herr Trinks umfangreiche Erfahrungen in der Planung und dem Aufbau von Unternehmen im In- und Ausland gesammelt. In seiner Rolle als Managing Partner der Ikarus Blue Ocean Ltd. und Red Mountain Ltd. auf Mauritius konnte er wertvolle internationale Managementperspektiven gewinnen. Neben seiner Fachkompetenz als Pädagoge erstreckt sich sein Erfahrungshorizont zudem auf die Beratung und Implementierung von Qualitätssicherungssystemen wie der DIN ISO 9001, AZAV-Trägerzertifizierungen sowie die Entwicklung von Maßnahmen in der beruflichen Rehabilitation und im Hochschulbereich. Erfahrungen im Programmmanagement für Bildungsträger sowie in der betriebswirtschaftlichen und pädagogischen Leitung von Werkstätten für Menschen mit Behinderungen ergänzen sein Portfolio. An der Akademie liegt der Schwerpunkt von Herrn Trinks auf der Übernahme von Interimsmandaten und Beratungen, insbesondere in den Bereichen der beruflichen Rehabilitation und Bildung.

Thorsten Lessle zeichnet sich für das operative Management von Ikarus Rhein-Neckar verantwortlich. Als Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen und Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung war er als Fachkraft und Abteilungsleiter in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) tätig und bringt umfassende Expertise im Bereich Rehabilitation und berufliche Bildung für Menschen mit psychischen Erkrankungen mit. Seit 2018 gehört er zum Team der Ikarus Rhein-Neckar GmbH. Zunächst war er als Dozent und Fachkraft tätig Zusätzlich war es als Qualitätsmanagementbeauftragter für die Einhaltung der Qualitätsstandards nach DIN EN ISO 9001 und AZAV verantwortlich. Zwischenzeitig wurde er mit der Leitung des Arbeitsbereichs betraut, den er erfolgreich weiterentwickelte. In seiner Rolle als operativer Manager unterstützt er das Akademie-Team im Programmmanagement und der Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen.

Frank Paratsch ist der ehemaliger Geschäftsführer des Berufsbildungswerkes in Neckargemünd und bringt umfassende Kenntnisse im Bereich der beruflichen Bildung und sozialen Dienstleistungen mit. Mit einem Masterstudium in Diakonie-Management sowie einem Diplom in Sozialarbeit hat er sich ein solides theoretisches Fundament erarbeitet. Darüber hinaus hat er sich mit Betriebswirtschaft für soziale Einrichtungen und als Trainer für Sozialmanagement weiterqualifiziert, was seine Expertise im Management sozialer Institutionen unterstreicht. Herr Paratsch war maßgeblich an der strategischen Ausrichtung und der operativen Führung der Einrichtung beteiligt. Seine umfangreiche Erfahrung in der Unternehmensführung und seine Fähigkeit, innovative Konzepte im Bereich der beruflichen Rehabilitation zu entwickeln, haben dazu beigetragen, die Qualität der Bildungsangebote kontinuierlich zu verbessern. Vor seiner Tätigkeit in Neckargemünd sammelte Frank Paratsch wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Positionen innerhalb des Sozial- und Bildungssektors, wo er seine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von sozialen Einrichtungen unter Beweis stellte. Seine Expertise erstreckt sich über die Entwicklung und Implementierung von Programmen zur beruflichen Integration und Rehabilitation, die sowohl den Bedürfnissen der Teilnehmenden als auch den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden. Heute konzentriert sich Herr Paratsch auf Interimsmanagement, Beratungs- und Managementdienstleistungen im Bereich der beruflichen Bildung und sozialen Arbeit, wobei er seine umfangreiche Erfahrung und sein Fachwissen einbringt, um nachhaltige Lösungen für Bildungsträger und soziale Einrichtungen zu entwickeln.

Christoph Glaser ist Geschäftsführer beim Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. und Vorsitzender der Geschäftsführung bei BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH mit Sitz in Stuttgart. Als Rechtsanwalt ist er als „Of Counsel“ in der Kanzlei TIEFENBACHER in Heidelberg mit dem Schwerpunkt Gemeinnützigkeit tätig. Darüber hinaus engagiert sich Christoph Glaser als Hochschulrat der Allensbach Hochschule. Außerdem war er lange Jahre selbst in Führungspositionen von Hochschulen tätig, u.a. als Kanzler der Pädagogischen Hochschule in Heidelberg oder als Geschäftsführer der SRH Hochschule in Berlin. Damit verfügt er über Erfahrungen bei staatlichen und privaten Hochschulen. In seiner heutigen Position sind die Schwerpunkte Business Development, Vertrieb, Zusammenarbeit mit den Agenturen für Arbeit oder Jobcentern sowie mit der Deutschen Rentenversicherung für Projekte der ambulanten berufliche Rehabilitation. Unter anderem baute Christoph Glaser ein „Berufliches Trainingszentrum“ (BTZ) in Offenburg als Einrichtung nach § 51 SGB IX auf. Daneben verfügt er über langjährige Führungserfahrungen großer und mittelgroßer Organisationen, Know-How im Management von „Non-Profit-Organisationen“ oder auch im Bildungsmanagement inkl. fundierte Erfahrungen im Turnaround-Management. Die Verknüpfung von Führungserfahrung, wirtschaftlichen und juristischen Kenntnissen bildet ein ideales Fundament für Beratungsdienstleitungen. Bei der Akademie sind die zentralen Themen von Christoph Glaser Interimsmanagement, Organisationsentwicklung, Beratung von Einrichtungen oder Führungskräften und sowie Bildungseinrichtungen oder auch von Einrichtungen der ambulanten beruflichen Rehabilitation. Gleichfalls gehört die Beratung Hochschulen im privaten und öffentlichen Sektor zu seinen Kernkompetenzen.

Sabine Faller ist seit 15 Jahren in der Personalberatung und der Personalentwicklung tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Beratung von Unternehmen und Dienstleistern im Bereich Personalmanagement und strategischer Personalentwicklung. In praktischen Workshops und Trainings führt Frau Faller unternehmensspezifische Personalentwicklungskonzepte für die Mitarbeiter/-innen der betroffenen Organisationsstufen durch, auch für Auszubildende und Ausbildungsleitern. Eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bankensektor unter anderem in der Aus- und Weiterbildung, gewährleistet den unerlässlichen Praxisbezug. Dabei konzentriert sie sich auf folgende Themen: Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Gesprächsführung, serviceorientierter Umgang mit Kunden, Mediation und Konfliktmanagement sowie Teamentwicklung. Als besondere Methode der Personalentwicklung setzt Frau Faller das Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung und Lösungsfokussierung ein – sowohl für Teams als auch für einzelne Mitarbeiter und für Führungskräfte. Durch Ihre Tätigkeit als Personalberaterin ist sie darüber hinaus mit vielfältigen Themenstellungen des Personalbereichs, wie Personalplanung, -akquise oder -freisetzung, vertraut. Der Einsatz von Beratung, praxisorientiertem Training und Coaching garantiert eine Nachhaltigkeit in der Umsetzung der Themen durch die Mitarbeiter/-innen und sichert individuelle Problemlösungen. Die positiven Feedbacks der Teilnehmer spiegeln den hohen Praxisbezug und die lebendige Seminar- und Workshopmethodik von Frau Faller

Frau Gülec bringt als Psychologin und Psychotherapeutin eine fundierte akademische Ausbildung sowie eine vielseitige praktische Erfahrung in ihre Arbeit ein. Nach dem Bachelor of Science an der University of East London schloss sie ihren Master of Arts an der International Psychoanalytic University (IPU) in Berlin ab. Danach folgte die Weiterbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin mit der Fachkunde Verhaltenstherapie. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt auf der Beratung, Diagnostik und Therapie von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Dabei verfolgt sie einen ganzheitlichen und individuell abgestimmten Ansatz, der die spezifischen Bedürfnisse und Lebenssituationen ihrer Klientinnen und Klienten berücksichtigt. Frau Gülec war bis 2024 als festangestellte Psychologin für Ikarus Rhein-Neckar tätig. Dort arbeitete sie sowohl in Einzel- als auch in Gruppensettings und sammelte umfassende Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation. Sie unterstützte Menschen dabei, ihre psychischen Ressourcen zu stärken und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Derzeit ist Frau Gülec selbständig in einer psychologischen Praxis tätig, wo sie ihre Expertise in der Therapie und individuellen Betreuung ihrer Klientinnen und Klienten einbringt. Zusätzlich begleitet Sie immer noch in Kooperation die Teilnehmenden bei Ikarus Rhein-Neckar als Psychologin im psychologischen Dienst. Frau Gülec unterstützt unsere Fortbildungen als Dozentin zu psychologischen Themen und ist für Unternehmen beratend tätig, wenn es um Prävention und die Wiedereingliederung von psychisch erkrankten Menschen in den Arbeitskontext geht. Ihr ist es ein besonderes Anliegen, Menschen in belastenden Lebenssituationen einfühlsam und professionell zu begleiten. Sie setzt sich dafür ein, gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen zu erarbeiten und langfristig positive Veränderungen zu erreichen.